組織介紹與架構

永續發展委員會

Sustainable Development Committee

本校為呼應聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs），落實於教學研究、人才培育、社會服務、國際連結與校務經營等方面，積極推動永續智慧韌性校園，特設立逢甲大學永續發展委員會。

◆ 成員組成

本委員會由校長擔任召集人，並指派1位副校長擔任副召集人，永續長為當然委員兼執行秘書，並置委員2至6名，由召集人推薦校內外具大學永續發展領域學者專家擔任，委員任期2年，得連任。

◆ 運作制度

本委員會每學年召開會議1次，必要時得召開臨時會議。會議須二分之一以上委員出席始可開議，經出席委員二分之一以上之同意始可通過，工作內容包括：
1. 訂定及修訂本校永續發展目標與策略
2. 督導本校永續發展計畫執行情形
3. 整合跨單位之永續發展工作團隊成果
4. 推動永續發展教育，培養教職員工生永續發展素養
5. 推動辦理其他有關永續發展及社會責任事項

永續發展與社會責任處

Office of Sustainable Development and Social Responsibility

本校為辦理實踐綠色大學與社會責任，並培育具備永續發展及社會實踐之學生，特成立永續發展與社會責任處，持續積極整合內外部資源，以實踐優質大學的社會責任與永續發展使命。
校內其下設立「永續組」及「社會創新學院」，希望透過創新的人才培育模式，為永續發展注入新能量。

社會創新學院

s.School

社會創新學院以「Leave No One Behind」(不遺落任何人)為核心理念，透過研究、教學與行動，致力於解決因氣候變遷和產業轉型所造成的各種社會問題，包括貧窮、環境、衛生、人口、就業、人權、安全、公平和包容等重大社會議題。以學術為基礎，帶領學生進入真實情境、發展創新方案。引導學生透過溝通倡議、整合跨域資源和集體協作，學習解決複雜的社會問題，同時致力培養跨領域的ESG人才，以多重盈餘的方式創造社會影響力。

永續組

Sustainable Development Group

永續組致力於打造低碳、永續的綠色校園生活，負責推動學校邁向淨零碳排與能源策略規劃，並依據 ISO 14064-1 標準執行溫室氣體盤查及第三方驗證，透過數據分析提升能源管理與使用效率。同時也推廣節能減碳的新生活方式，透過舉辦各類型活動如工作坊、論壇、研討會、教育訓練和競賽等，加強師生對環境保護與永續發展的意識。
此外，也重視培育具有專業知識的永續人才，建構知識平台，幫助教師與學生深入了解 SDGs 及 ESG 策略與國際發展趨勢。
永續組也定期公布成果與成效，撰寫永續發展報告，並鼓勵師生參與各類永續競賽與展覽，爭取獎項，展現學校在永續上的努力與影響力。